حوّل تعقيد الأجور والمكافآت إلى قرارات واضحة
تقييم وظائف، سلّم أجور، تكلفة كاملة، وعروض عادلة — في منصّة واحدة ذكية تحسم أصعب قرارات الموارد البشرية بدقّة.
اسحب لتعديل العرض — تتحدّث القيم فوراً
منصة واحدة لكل الأجور والمكافآت
من الهيكل التنظيمي إلى القرار — كل ما تحتاجه لإدارة عادلة ومتوافقة للأجور.
الأساس
5الهيكل والوظائف
ارسم هيكلك التنظيمي واعتمد المناصب بصرياً، مع استيراد ذكي بالـ AI.
تقييم الوظائف
منهجيات تقييم عالمية موزونة + اقتراح الدرجة بالذكاء الاصطناعي.
العائلات والمسارات الوظيفية
عائلات ومستويات وظيفية ومسارات تدرّج واضحة لموظفيك.
سلّم الأجور
سلّم أجور مبنيّ خصيصاً لشركتك حسب القطاع والشريحة والمنطقة.
تسكين الموظفين
أدرِج موظفيك على السلّم بعدالة ودون أي تخفيض للراتب.
الأجر والتكلفة
5البدلات النقدية
سكن ونقل وبدلات مسمّاة — كلٌّ مرتبط بالدرجة.
المزايا العينية
طبي وسيارة وتدريب وتذاكر وتعليم — وفق منهجيات عالمية، حسب الدرجة.
التكلفة الشاملة على الشركة
كل تكلفة تتحمّلها الشركة: التأمينات + نهاية الخدمة + الحوافز + المزايا.
حاسبة رواتب المرشّحين الجدد
راتب عادل للمرشّح بضغطة، مع تكلفة الشركة والعدالة الداخلية وخطاب PDF.
عدالة الأجور
فجوة الأجر المعدَّلة وغير المعدَّلة حسب الفئة ولكل درجة.
الحوافز والنموّ
5الحوافز قصيرة الأجل (STI)
صمّم وحلّل الحوافز قصيرة الأجل لكل موظف وإدارة.
الحوافز طويلة الأجل (LTI)
منح طويلة الأجل بجداول استحقاق ودفتر ترحيل بين السنوات.
الترقيات ومراجعة الأجور
دورات ترقية ومصفوفة جدارة لمراجعة الأجور بثقة.
الزيادات السنوية
زيادات سنوية مبنية على الأداء وضمن حدود الدرجة.
المكافأة المقطوعة
مكافآت لمرة واحدة دون تغيير الراتب الأساسي.
الإصغاء والتعلّم
2استبيانات الموظفين
قِس رضا الموظفين عن الأجور والمكافآت والمزايا واجمع ملاحظاتهم.
مركز التعلّم
فيديوهات قصيرة تشرح كل وظيفة في المنصة خطوة بخطوة.
مدعومة بالذكاء الاصطناعي
فهرسة الهياكل، واقتراح تقييم الوظائف من الوصف الوظيفي، والتقييم الجماعي — بنقرة.
ومض من الداخل
لقطات حقيقية من واجهات المنصّة — هكذا ستبدو شاشاتك، ومعها استنتاجات الذكاء الاصطناعي مباشرة على بياناتك.
- سلّم أجور لكل درجة مع مرجع السوق
- تقييم وظائف بالنقاط ودرجة بالذكاء الاصطناعي
- هيكل تنظيمي بصري وبدلات ومزايا حسب الدرجة
متوسط الدرجة G12 أعلى من السوق بـ 1.8% — مرشّح للمراجعة.
رواتب مرشّحين عادلة بثقة كاملة
لكل مرشّح: راتب ضمن نطاق الدرجة، مقارنة بالأقران داخلياً، التكلفة الكاملة على الشركة، وحزمة سنوية — ثم خطاب PDF بضغطة.
- ضمن نطاق الدرجة تلقائياً
- مؤشر العدالة الداخلية
- التكلفة الكاملة على الشركة
اسحب لتعديل العرض — تتحدّث القيم فوراً
من الصفر إلى القرار في 4 خطوات
ابنِ هيكلك
أضف المناصب وعلاقات التبعية أو استوردها بالـ AI.
قيّم وادرِج
قيّم الوظائف فتُسنَد الدرجة تلقائياً على السلّم.
أضف موظفيك
أدخِل الموظفين (فردي/شبكة/Excel) واربطهم بالمناصب.
قرّر بثقة
حلّل التكلفة والعدالة وابنِ العروض واتخذ القرارات.
جلسة تعريفية مصمّمة حول احتياجك
نبدأ بفهم هيكل منشأتك وأهدافها في الأجور والمزايا، ثم نقدّم لك عرضاً مخصّصاً ونستعرض إمكانات المنصّة بطريقة منظّمة تتيح لك تقييمها بثقة.
أسئلة شائعة
هل المنصة متوافقة مع الأنظمة المحلية؟+
نعم — تدعم اشتراكات التأمينات المتدرّجة، مكافأة نهاية الخدمة، والفوترة الإلكترونية، وفق الأنظمة المعمول بها في المنطقة.
هل بياناتي آمنة؟+
تُشفَّر مبالغ التعويض في قاعدة البيانات (AES) ولا تُعرَض إلا بعد فك التشفير في طبقة التطبيق، مع عزل كامل بين الشركات.
هل تدعم العربية؟+
المنصة عربية أولاً (RTL) مع دعم كامل للإنجليزية، وكل التقارير والخطابات ثنائية اللغة.
كم تستغرق التهيئة؟+
دقائق: سجّل، اختر القطاع والحجم، ولّد سلّمك، ثم أضف موظفيك.
ابدأ بإدارة تعويضات عادلة اليوم
انضم إلى الشركات التي تتخذ قرارات أجور أوضح وأسرع وأكثر عدالة مع ومض.
عرض مخصّص على بياناتك · 30 دقيقة